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Questionario Valutazione Sicurezza – Corso RSPP D.L. basso rischio
Hai tempo 12 minuti (720 secondi) per completare il questionario –
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QUESTIONARIO - SCEGLIERE UNA DELLE TRE RISPOSTE PER OGNI SINGOLA DOMANDA
1. Un lavoratore del settore pulizie viene inviato dal medico del lavoro, ma il lavoratore si oppone poiché secondo l’Art. 32 della Costituzione nessuno può essere sottoposto a trattamento sanitario contro la sua volontà:
*
ha ragione, si può opporre
non può rifiutarsi e deve andare a fare la visita
dipende dagli accordi quadro tra la sua azienda e i sindacati
2. Qual è la differenza tra infortuni e malattie professionali (MP)?
*
La MP è causata dall’esposizione cronica a certi pericoli e può avvenire a scoppio ritardato, mentre l’infortunio porta conseguenze immediate
L’esatto contrario di quanto sopra
Non c’è differenza, entrambi riguardano patologie lavoro correlate
3. Il Datore di lavoro può svolgere in prima persona il ruolo di RSPP?
*
No mai
Si, solo se fa un corso di 40 ore e l’ azienda rientra nei parametri dell’ allegato 2
Si, solo se fa un corso in linea con l’Accordo Stato Regioni del 2011 e l’ azienda rientra nei parametri dell’ allegato 2
4. La Valutazione dei Rischi ogni quanto dev’essere aggiornata?
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Ogni 5 anni
Quando non rispecchia più la situazione reale dell’azienda; lo stress lavoro correlato invece ogni 2 anni
Ogni 3 anni, salvo lo stress lavoro correlato che invece si deve aggiornare ogni 4
5. La sorveglianza sanitaria:
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Non è mai obbligatoria, ma facoltativa
È obbligatoria oltre i 10 lavoratori
Obbligatoria o meno in base ai rischi indipendentemente dal numero di lavoratori
6. La dotazione antincendio:
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Non è obbligatoria se l’azienda non è sottoposta a certificato prevenzione incendi
Ogni azienda deve avere minimo 2 estintori
È sempre obbligatoria ma varia a seconda del tipo di realtà
7. Chi utilizza il pc deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria?
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Si, se lo usa oltre 20 h alla settimana
Si, se lo usa oltre 25 h alla settimana
È sempre facoltativa poiché si tratta di un rischio non rilevante
8. La nomina del preposto:
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È obbligatoria in base alla Legge 215/2021
È sempre facoltativa
È obbligatoria in base alla Legge 21/2020 sentite le rappresentanze sindacali
9. Il piano di emergenza è obbligatorio:
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In tutte le aziende dove ha accesso il pubblico
In tutte le unità produttive con almeno 10 lavoratori
In tutte le unità produttive con almeno 25 lavoratori
10. L’uso di scale portatili:
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È vietato se non si è un’azienda artigiana o edile
È regolamentato e le scale debbono essere a norma UNI EN 131
È consentito solo con scale a norma ENI UN 151 senza altre restrizioni
11. In un ufficio, il rischio elettrico è:
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Irrilevante e non servono particolari accorgimenti
Basta avere un impianto elettrcio a norma DM 37/08 e rinnovarlo ogni 10 anni
Serve un impianto a norma DM 37/08 + DPR 462/01 + bisogna fare formazione specifica
12. La formazione sulla sicurezza:
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È facoltativa, salvo nel settore edile dov’è obbligatoria
È sempre obbligatoria
È obbligatoria solo in aziende con più di 10 lavoratori
13. Il ruolo di RLS in un’azienda è:
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Obbligatorio, indipendentemente dalla volontà dei lavoratori e non servono comunicazioni scritte
Il datore di lavoro deve comunicare per iscritto ai lavoratori il loro diritto alla nomina; se loro rifiutano egli deve nominare il RLST
Nelle aziende fino a 15 lavoratori dev’essere sempre esterno e quindi si procede d’ufficio alla nomina di un RLS territoriale
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